輕點鼠標切換，一塊土地的作物名稱、種植歷史、自然屬性、土壤屬性等信息就在大屏幕上顯示出來了。

坐在北大荒信息有限公司一個200多平方米的指揮大廳內，通過大屏幕上實時滾動的數字就能夠掌握整個北大荒集團113個農牧場總控面積5.36萬平方公里土地的所有信息。

這源自北大荒集團智慧農業、精細化農業、數字農業發展的支撐，也是一線職工隊伍素質向數智化轉變和提升的體現——信息集成展現的背后，需要一線職工用數字化思維開展耕種。

北大荒集團的前身是黑龍江省農墾總局。成立77年以來，這里的一代代農場職工承擔了穩定國家糧食安全，筑牢國家糧食壓艙石的重要作用。在助力黑龍江省糧食生產實現“二十連豐”、連續14年位居全國第一的征程上，離不開一支不斷借助科技力量與時俱進的職工隊伍。

以技能培養為先導

在北大荒集團紅色邊疆農場內，69臺大型作業機械整齊排列。作為老牌農場，這里的機械化農業已經有了60多年的歷史。隨著時代的發展，現在的農場職工需要懂得更多一些。

“傳感器、北斗導航、數字化操作平臺，這些現代化、數字化的設備都需要我們掌握相關知識。”紅色邊疆農場總經理周國強告訴記者，在每年的培訓以及“邊疆大講堂”活動中，“科技”的含量越來越高。

“2023年大講堂創建后的第一講，談的就是‘數字農業’。”周國強告訴記者，實施數字農業、精準農業，一定要讓職工的思想意識、能力水平轉變，否則無法充分挖掘、利用數據信息，支撐不了精準農業、智慧農業的發展。

近年來，北大荒集團工會持續推進產業工人隊伍建設改革，圍繞集團設立的“三大一航母”建設工程（大產業、大企業、大基地，并形成現代農業領域的航母），在落實北大荒技能人才振興計劃、北大荒工匠培養選樹計劃和“十百千萬”人才培育工程過程中，牢牢抓住技能提升這個“牛鼻子”，每年新增高技能人才2500人以上、引進各類人才3500人、校企聯合培養領軍人才和高素質職業農民2.3萬人次。同時，集團工會還創新“職工求學圓夢”載體，幫助近3萬人次提升學歷和技能。

以勞動競賽為抓手

天上有北斗導航，田里有無人插秧機在作業。水塘邊，無人機手進行植保比拼……這是今年春天在北大荒集團牡丹江分公司舉辦的一場勞動競賽，數字化、智能化的比賽內容，讓人們對農業職工的勞動競賽有了全新認知。

一位農場技術人員告訴記者，隨著導航、傳感器、無人機等技術的融入，現在的勞動競賽也在發生著變化。

在五大連池農場有限公司第二作業區二組大豆高產攻關示范田邊，北大荒集團北安分公司黨委副書記、工會主席孫鵬告訴記者，這片示范田今年的畝產增產目標是5～10公斤。

“這需要我們在精細化管理上下功夫。”孫鵬介紹，勞動競賽是北大荒集團多年來持續進行的重要工作。精細化作業不斷深入，企業對職工的要求、培養的方向也在調整。

“我們北安分公司下屬15個農場，不同農場選擇的品種、耕種的方法完全不同。”孫鵬說，公司把精細化管理也作為競賽的內容之一，從而引導職工更加自覺地運用科技手段來促進糧食生產。

據了解，北大荒集團在“產改”過程中，注重打造勞動競賽平臺，通過聚焦重大工程、重大項目、重要生產環節等，打造橫向全覆蓋、縱向全鏈條、上下全聯動的競賽體系。競賽內容不僅關注傳統的產量提升，還在技能、創新、節能、安全等方面下功夫。目前，全集團各級工會每年舉辦競賽1075場，參賽職工79.6萬人次，實現企業增效7.6億元。

以平臺建設為助力

今年初，北大荒完達山乳業股份有限公司研發創新中心奶粉研發部高級經理、高級工程師王慧敏所在的奶粉組研發的“黃金季乳臻乳鐵蛋白牛初乳粉配方奶粉”獲得“低嘌呤食品認證”。這是國內首款獲得“低嘌呤食品認證”的調制乳粉產品，填補了國產奶粉相應品類市場空白。

2016年起，投身調制乳粉產品研究與開發的王慧敏共參與了上百種產品的研發。在此過程中，她關注到糖尿病患者、痛風患者“如何能在保證蛋白質攝取的同時，又不增加血糖升高、尿酸的風險”的需求。

她帶領團隊不懈嘗試，一系列低血糖生成指數、低嘌呤含量的產品不斷問世，滿足了特殊人群對乳品的需求。

2022年，王慧敏創新工作室成立，一大批優秀人才匯聚于此。獲評“龍江工匠”的王慧敏以工作室為平臺，帶出了一支高級工程師職稱占比60%的高技能職工隊伍，為企業的后續發展夯實了人才隊伍。

近年來，北大荒集團各級工會組織創建了427個勞模工匠和職工創新工作室，成立15家跨區域、跨行業、跨企業勞模工匠創新工作室聯盟，培育創新團隊580支。這些團隊不斷發揮“裂變”效應，通過全員創新的方式，淬煉了一支高科技含量的職工隊伍，從而進一步在數字農業、智能裝備、種業振興、黑土保護等關鍵核心技術進行科技攻關、揭榜掛帥。

目前，北大荒集團依靠人才實力建成了6個規模化無人農場群、10個數字農場試點，發布7個糧食作物種植以及農機作業企業標準和10個無人駕駛農業機械作業企業標準，為保障國家糧食安全發揮了重要作用。